Duur LGU uitkering

De duur;

• komt overeen met die van de LGU-WW,
• is afhankelijk van het arbeidsverleden,
• is het recht op uitkering ontstaan voor 1 januari 2008, dan wordt de duur aan de hand van de leeftijd van de verzekerde bepaald,
• is minimaal 3 maanden,
• er komt daar voor elk jaar arbeidsverleden boven de drie jaar

een maand bij,

• de maximale uitkeringstermijn bedraagt 38 maanden,
• in tegenstelling tot de WW kent de WIA geen 4-uit-5 eis.

Arbeidsverleden

Zie voor een uitgebreid verhaal Arbeidsverleden

Het arbeidsverleden wordt verkregen door samentelling van;

• het feitelijke arbeidsverleden sinds 1 januari 1998 en
• het fictieve arbeidsverleden over de jaren van het jaar waarin de verzekerde 18 werd tot en met 1997,
• de berekening van het arbeidsverleden komt overeen met die in de WW.

Hoofdregel is dat meetellen;

• alle kalenderjaren,
• dat betrokkene vanaf (en inclusief) 1998 tot aan;
• het kalenderjaar waarin de WGA-uitkering ingaat,
• op meer dan 52 dagen loon heeft ontvangen (het reële arbeidsverleden),
• en
•  de kalenderjaren,
• vanaf (en inclusief) het jaar waarin de werknemer 18 werd tot 1998 (het fictieve arbeidsverleden),
• ten aanzien van de loondagen gelden uitzonderingen in positieve en negatieve zin.

ex-IVA

De duur van LGU wordt;

• indien de verzekerde onmiddellijk voorafgaand aan,
• deze LGU,
• recht had op IVA,
• verminderd met de duur van de ontvangen IVA,
• doch bedraagt ten minste één jaar.

De verzekerde heeft derhalve tenminste een jaar om zijn resterende verdiencapaciteit te gaan benutten.

Nu WIA, ex-WW

De verzekerde die;

• arbeidsongeschikt geworden
• terwijl hij recht had op WW en
• uitsluitend op die grond verzekerd was voor de WIA,
• dus niet ook werkzaam was,
• worden de maanden die de verzekerde al WW heeft ontvangen,
• in mindering gebracht,
• op de LGU,
• het recht op een WW-uitkering eindigt dan na de wachttijd.
• In de WW zijn anticumulatiebepalingen opgenomen zodat
• er geen recht op een WW-uitkering (meer) bestaat
• als betrokkene recht heeft op een loongerelateerde WGA-uitkering.

Uitsluitingsgrond meer dan één dienstbetrekking

De duur van LGU, wordt verlengd indien;

• als gevolg van de uitsluitingsgrond,….
• geen recht op een uitkering is ontstaan,
• indien de eerste dag van de wachttijd van dit niet-ontstane recht,
• op een uitkering is gelegen vóór de dag dat
• recht op LGU is ontstaan en
• dit niet-ontstane recht op een uitkering,

Als er meerdere dienstbetrekkingen zijn;

• verlenging van de uitkeringsduur,
• waaruit betrokkene gelijktijdig of
• achtereenvolgens gedeeltelijk,
• arbeidsongeschikt wordt.
• Dan wordt voor de bepaling van het arbeidsverleden,
• uitgegaan van de dienstbetrekking met
• het langste arbeidsverleden.

Wettekst

Artikel 59lid 1 WIADe duur LGU (loongerelateerde uitkering)

De duur van de LGU..is drie maanden.

• De uitkeringsduur wordt verlengd met één maand
• voor ieder volledig kalenderjaar dat
• het arbeidsverleden de duur van drie kalenderjaren overstijgt,
• met dien verstande dat
• de totale uitkeringsduur
• maximaal 38 maanden bedraagt.

lid 2 duur verkort tot minimaal 1 jaar
De duur van LGU.. wordt

• indien de verzekerde onmiddellijk voorafgaand aan
• deze loongerelateerde uitkering
• recht had op een arbeidsongeschiktheidsuitkering,
• verminderd met de duur van de ontvangen arbeidsongeschiktheidsuitkering,
• doch bedraagt ten minste één jaar.

Lid 3 duur LGU verminderen

De duur van LGU…

• wordt verminderd met de duur van de ontvangen LGU op grond van de WW of wachtgeld
• indien de verzekerde,
• onmiddellijk voorafgaand aan de eerste dag van de wachttijd,
• uitsluitend verzekerd was
• als gevolg van het van toepassing zijn van
• de in artikel 58….bedoelde situaties.

De duur van LGU… wordt voorts verminderd

• met de duur
• van de ontvangen LGU op grond van de WW
• die de verzekerde ontving
• onmiddellijk voorafgaand aan
• het ontstaan van een recht op een WGA-uitkering……..

lid 4 verlenging duur LGU

De duur van LGU, wordt verlengd indien

• als gevolg van de uitsluitingsgrond,….
• geen recht op een uitkering is ontstaan
• indien de eerste dag van de wachttijd van dit niet-ontstane recht
• op een uitkering is gelegen vóór de dag dat
• recht op LGU is ontstaan en
• dit niet-ontstane recht op een uitkering
• tot een langere duur van LGU zou hebben geleid.