Deze website wordt niet meer bijgewerkt.
Ik blijf echter schrijven over arbeidsongeschiktheid.
Op www.maok.nl kunt u mijn nieuwe artikelen vinden
 
 
Zoeken naar
 
 
 

Schade verhalen op het UWV


Als tijdens een bezwaar-, beroeps-, of hoger beroepsprocedure een door het UWV opgelegde loonsanctie om wat voor reden dan ook komt te vervallen, kan de werkgever die door de sanctie schade heeft geleden bij de bestuursrechter om vergoeding vragen van die kosten. Uit de jurisprudentie blijkt dat dit 70% van het (minimum) loon is, inclusief werkgeverslasten en vakantiegeld. Als de werkgever meer heeft betaald dan waartoe hij wettelijk verplicht is, dan blijft dat meerdere voor zijn risico.

 

Schadevergoeding vanwege foutief, inadequaat handelen of het nalaten kan zonder dat er een procedure over een bestreden besluit bij de bestuursrechter aan de orde is aan de civiele rechter worden voorgelegd. Of veel werkgevers dat proberen is mij niet duidelijk. Ik zie weinig jurisprudentie op dat vlak, doch ik weet te weinig van civiel recht om daar een genuanceerd oordeel over te hebben.

 

Wat ik me wel kan voorstellen is dat werkgevers schade lijden wanneer een Deskundigenoordeel niet op tijd afkomt, of wanneer de beoordeling van de re-integratie verplichtingen te laat is waardoor de werkgever niet meer tijdig tot reparatie kan overgaan.

 

Mogelijk wordt dit onderwerp in de toekomst verder uitgewerkt door een civilist. 

        

Jurisprudentie op Rechtspraak.nl, LJN
Minder...



 
   
EINDE IN INIT_NORMAL()