HR-in control |
  |
HR
beinvloeding leidinggevendenbeinvloeding leidinggevenden
Beinvloedingsmogelijkheden door leidinggevenden op verzuimgedrag van medewerkers
Vanuit de visie van Human ConneXion is er geen scheiding te maken tussen werk en privé van de verzuimende werknemer (verzuim is gedrag). Uit ervaring blijkt dat ruim 70% van het verzuim wordt veroorzaakt niet door een medische oorzaak, maar door een privé of werkgerelateerde oorzaak. HC gaat uit van de mens als geheel, waarvan werk en privé kunnen worden onderscheiden, maar nooit kunnen worden gescheiden;
Een onderzoek in 2002 ( Den Uijl), waarbij reïntegratieprocessen in Duitsland, Zweden en Nederland werden vergeleken concludeerde dat de cultuur van een organisatie meer bepalend is voor het slagen van reïntegratie dan de instrumenten die worden ingezet. Vooral “betrokkenheid” en “sociale controle” bleken van grote invloed op de slagingskans van reïntegratie.
Lees verder...
index